Wat doen wij?

Wij helpen jou met het razendsnel vinden van de juiste kandidaten voor jouw bedrijf.

Onze e-recruiters nemen graag de vacature die je hebt, met je door. De kandidaten die voor jouw vacature het meest geschikt zijn, worden direct aan je voorgesteld.

Wij bewegen ons in diverse branches en functiegebieden. Ten denken valt aan logistiek, magazijn, productie, zorg, horeca, hospitality, administratief, klantcontact, secretariaat, receptie, inside sales, webcare, office management, marketing en verkoop medewerkers. Zowel studenten, starters, jonge professionals, mediors en medewerkers met ruim aantal jaren ervaring.



Uitzenden

De meest flexibele vorm van arbeidsbemiddeling is uitzenden. Of het nu gaat om een week, een jaar of de duur van een project, mensen worden ingezet puur wanneer ze nodig zijn. Indien gewenst kan een uitzendkracht na een afgesproken periode kosteloos overgenomen worden.

Voordelen van uitzenden zijn:

  • Geen wervingskosten
  • Geen financieel risico bij ziekte
  • Alleen gewerkte uren worden in rekening gebracht

Klik hier om contact op te nemen


Werving & selectie

Werving en selectie wordt veelal gehanteerd voor hoger opgeleid personeel, specifieke (schaarse) functies en voor intentie voor (on)bepaalde tijd contract.

Morgenwerk pakt een werving en selectieopdracht direct actief op door verschillende zoekmethoden parallel aan elkaar op te starten:

  • Uitgebreide search in eigen database (thans ruim 13.000 profielen)
  • Online plaatsen van de vacature op Morgenwerk site
  • Uitzetten vacatures via diverse Social media kanalen waarbij vooraf wordt bepaald welke doelgroep te benaderen, via welk kanaal en met welke boodschap
  • Actieve headhunting

De kandidaten die hieruit naar voren komen, worden eerst schriftelijk benaderd waarop een telefoongesprek volgt. Potentiële kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste persoonlijk gesprek met Morgenwerk waarin naast een uitgebreide kennismaking ook de vacature en jullie organisatie besproken wordt. Daarnaast vragen wij kandidaten om minimaal twee referenties op te geven die we vervolgens nabellen. Zodra dit allemaal positief verloopt, bieden we het CV van de kandidaat tezamen met aanvullende informatie (onze bevindingen, uitkomst referenties, datum van beschikbaarheid en akkoord met jullie salarisindicatie) bij jullie aan met de aanbeveling met deze kandidaat een gesprek aan te gaan.

Klik hier om contact op te nemen


Payrolling

Met payroll bieden wij de mogelijkheid om te profiteren van de voordelen van een ruimer personeelsbestand, echter zonder de lasten van het werkgeverschap te dragen. Je zoekt dus zelf personeel en besteedt de verloning, administratieve lasten en de werkgeversrisico’s uit aan ons.
Het enige verschil tussen Uitzenden en Payroll zit in de prijsstelling vanwege het feit dat Morgenwerk niet de medewerkers hoeft te werven en te selecteren maar dat jullie als opdrachtgever de medewerkers aandragen voor de verloning.

Payroll betekent ontzorgen:

  • Geen loon en personeelsadministratie
  • Geen ziek en herstelmeldingen
  • Geen kosten ziekteverzuimverzekering
  • Geen loondoorbetalingverplichting bij ziekte
  • Geen aansluiting arbodienst of arboarts
  • Geen afdrachten naar sectorfondsen en Belastingdienst
  • Geen arbeidsovereenkomsten maken en bijhouden
  • Geen wetswijzigingen bijhouden en doorvoeren
  • Beschikking over een professionele afdeling salarisadministratie en HRM
  • Meer tijd voor ondernemen
  • Flexibiliteit in contractvormen
  • Betaling van daadwerkelijke uren
  • Volledige personeelskosten per uur direct inzichtelijk
Klik hier om contact op te nemen