Half miljoen euro naar ingeleende uitzendkrachten.

De FNV heeft een belangrijke rechtszaak gewonnen tegen matrassengigant Recticel in Kesteren en de uitzendbureaus Rikla en SprintWerkt. De vakbond toonde met succes aan dat 12 uitzendkrachten jarenlang zijn onderbetaald door middel van een schijnconstructie.

De FNV heeft berekend dat zij samen recht hebben op ruim een half miljoen euro bruto aan achterstallig loon. Dit bedrag komt zo tot stand aangezien de “inlenersbeloning” niet is toegepast. Artikel 8 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, laat hier absoluut geen onduidelijkheid over bestaan.

Bij Morgenwerk wijzen wij onze (nieuwe) relaties altijd op dit artikel. Wij bespreken uitvoerig de achterliggende reden en wat er kan gebeuren als achteraf blijkt dat dit artikel niet is toegepast. De gevolgen kunnen enorm zijn en dat wordt hier nog maar een heel goed duidelijk.

David wint van Goliath

‘Het is David die wint van Goliath’, zegt Masja Zwart van FNV Naleving trots. De zaak heeft jaren geduurd. ‘Zonder het doorzettingsvermogen en rechtvaardigheidsgevoel van onze leden was het niet gelukt. Zij hebben hun nek uitgestoken om alle bewijzen boven water te krijgen. Ze hebben in de rechtszaal getuigenissen afgelegd ten overstaan van hun bazen. Ze zijn bedreigd en geïntimideerd, maar hebben zich niet laten weerhouden.’

Alleen sta je machteloos, samen sta je sterk

‘Zonder de FNV had ik nooit geweten dat ik recht had op meer’, zegt Kasia, eén van de uitzendkrachten. Sowieso had niemand van ons een advocaat kunnen betalen, dat kost een fortuin. Ik ben zo blij dat ik als lid deze hulp heb gekregen. Sommige collega’s waren erg bang, echt een gedachte uit de middeleeuwen dat je meteen ontslagen wordt als je vakbondslid bent. Mensen beseffen niet hoe sterk je bent als groep. In je eentje kan je misschien alleen iets bereiken als je superrijk bent.’

Uitspraak belangrijk in de strijd van FNV tegen schijnconstructies

Zwart: ‘In onze strijd tegen schijnconstructies is dit een belangrijke uitspraak. Deze constructie wordt vaker gebruikt, zoals door PostNL en Randstad om pakketsorteerders onder te betalen. Onlangs troffen we nog een schikking met uitzendbureau In Person die ook sorteerders bij PostNL jarenlang had onderbetaald, maar tot inkeer kwam.’

Veel meer uitzendkrachten worden onderbetaald, maar weten dit niet

Volgens Zwart is het een structureel probleem en worden veel meer uitzendkrachten onderbetaald. Zij weten dit alleen niet. Het is belangrijk dat ze zich op tijd en samen met hun collega’s bij de FNV melden. Zwart: ‘Dan kunnen we echt iets voor ze betekenen. Soms meld iemand zich als hij of zij al bij een werkgever weg is, dan is het te laat om nog je recht te halen.’

Jarenlang onderbetaald

Jarenlang hebben zo’n 35 uitzendkrachten bij Recticel matrassen gemaakt. Recticel en de uitzendbureaus pasten niet de uitzendcao toe, maar lieten mensen via een zogenoemde ‘contracting-constructie’ werken. Door deze schijnconstructie kregen ze het absolute minimum aan loon en rechten in plaats van het geldende cao-loon, dat aanzienlijk hoger ligt. Toen in 2015 de Wet Aanpak Schijnconstructies werd ingevoerd en Recticel ketenaansprakelijkheid kreeg voor de beloning van zijn uitzendkrachten stopte het bedrijf met de constructie. Zwart: ‘Recticel besefte blijkbaar dondersgoed dat ze fout zat, maar weigerde mensen na te betalen. Twaalf uitzendkrachten pikten dit niet en stapten met onze hulp naar de rechter.’

Gelijk loon voor gelijk werk kan uitbuiting voorkomen

FNV gaat er voor zorgen dat de uitzendkrachten nu zo snel mogelijk hun achterstallig loon krijgen. De bond heeft becijferd dat het gaat om ruim een half miljoen euro voor 12 uitzendkrachten. Zwart: ‘Dat is het verdienmodel achter de doorgeslagen flex. Het ging deze werkgevers echt niet om flexibiliteit, maar om geld. Samen met de uitzendkrachten vechten we voor ‘gelijk loon voor gelijk werk’, zodat vast en flex niet meer tegen elkaar uitgespeeld kunnen worden.’

Bron: FNV
Bron: overheid.nl


Reageren? Dat mag ook nu! Graag zelfs...

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.