Wettelijk Minimum Loon 2017

Wettelijk Minimum Loon per 1 januari 2017

Iedere werknemer vanaf 23 jaar heeft recht op het wettelijk minimumloon. Voor jongere werknemers (15 tot 23 jaar) geldt het minimumjeugdloon. Met de minimumlonen wordt je beschermd tegen onderbetaling.

Morgenwerk hanteert als NBBU-bureau de ‘inlenersbeloning’. Dat betekent dat je als uitzendkracht in dezelfde loonschalen valt als de vaste medewerkers van het bedrijf waarvoor je (tijdelijk) werkt. Als onze opdrachtgever het wettelijk minimumloon hanteert, dan val jij als uitzendkracht daar ook onder. Morgenwerk is jouw juridisch werkgever en vanzelfsprekend hebben we deze verhoging doorgevoerd. Je zult het direct zien op je eerstvolgende loonstrook.

Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 januari 2017 € 1.551,60 per maand, € 358,05 per week en € 71,61 per dag

Wat betekent dat voor jou per uur?

Het bruto minimumloon per uur voor een werknemer van 23 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband van resp. 36, 38 of 40 uur per week bedraagt per 1 januari 2017:

36-urige werkweek: € 9,95

38-urige werkweek: € 9,43

40-urige werkweek: € 8,96

Minimumjeugdloon

Ben je jonger dan 23 jaar, dan heb je recht op een vastgesteld percentage van het bruto wettelijk minimumloon.

Minimumloon per uur

Het wettelijk minimumjeugdloon per 1 januari 2017 ziet er alsvolgt uit, afhankelijk of de opdrachtgever een fulltime werkweek van 36, 38 en 40 uur heeft:

Leeftijd                36 uur 38 uur 40 uur
23 jaar en  ouder €9,95 €9,43 €8,96
22 €8,46 €8,01 €7,61
21 €7,22 €6,84 €6,49
20 €6,12 €5,80 €5,51
19 €5,23 €4,95 €4,70
18 €4,53 €4,29 €4,08
17 €3,93 €3,73 €3,54
16 €3,44 €3,26 €3,09
15 €2,99 €2,83 €2,69

Mijn loon ziet er anders uit, klopt dat wel?

Zolang jouw (uur)loon niet lager is dan wat je in de tabel ziet staan, is er niets aan de hand. Want dat zou kunnen betekenen dat je in de vaste horecaschalen van Morgenwerk bent ingedeeld (en die liggen hoger dan het Wettelijk Minimum Loon), of je bent ingeschaald conform het loongebouw van onze opdrachtgevers. Het is altijd verstandig om je loonstrook eens te checken of je alles begrijpt wat daar staat. En heb je een vraag, stuur die dan op naar uitzendkrachten@morgenwerk.nl

We helpen je graag verder!