Zo kunnen we oneerlijke concurrentie van de platformeconomie bestrijden

platformeconomie

Lekker goedkoop mensen aan het werk zetten, zonder juridisch werkgeverschapsrisico’s te lopen. Dat is het businessmodel van bedrijven in de zogenaamde “platformeconomie” waar zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) worden aangeboden of gebruikmaken van de Regeling Dienstverlening aan Huis. Alle risico’s van ziekte en belastingaanslagen liggen bij de (vaak jonge) zzp’er. Zo maken onder andere UberEats en Temper […]


Wettelijk Minimum Loon 2017

Wettelijk Minimum Loon per 1 januari 2017 Iedere werknemer vanaf 23 jaar heeft recht op het wettelijk minimumloon. Voor jongere werknemers (15 tot 23 jaar) geldt het minimumjeugdloon. Met de minimumlonen wordt je beschermd tegen onderbetaling. Morgenwerk hanteert als NBBU-bureau de ‘inlenersbeloning’. Dat betekent dat je als uitzendkracht in dezelfde loonschalen valt als de vaste […]


Minimumlonen per 1 januari 2016 met 1,11% omhoog

Per 1 januari 2016 zullen de minimumlonen met 1,11% verhoogd worden. Tevens zullen er nieuwe regels gaan gelden voor werkgevers ten aanzien van het minimumloon. Hierover kan je meer lezen in de komende Blog van 15 december 2015  genaamd: “WAS is, vanaf 1 januari 2016!”. Tabel: bedragen minimumloon (bruto) per 1 januari 2016 leeftijd per maand per […]