Wettelijk minimum loon en horecalonen per 1 januari 2019

De wettelijk minimum lonen zullen per 1 januari 2019 weer stijgen. Hieronder tref je de uurtarieven die dan gelden: Het minimumloon voor 22 jaar en ouder bij een 40 urige werkweek wordt €9,33. In de horeca zien we dat de lonen al aanzienlijk hoger liggen. Aangezien in de horeca wordt gerekend met een 38 urige […]


Nieuwe regels voor inhoudingen en verrekeningen op het wettelijk minimumloon

Per 1 januari 2019 veranderen de toegestane inhoudingen op het wettelijk minimumloon. Met het inwerking treden van de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) zijn er nieuwe regels over inhoudingen en verrekeningen op het wettelijk minimumloon. Verrekening en inhoudingen op het wettelijk minimum loon zijn verbodenIn principe zijn inhoudingen op het wettelijk minimumloon verboden, tenzij er een […]


Ontslagrecht in 2020, waar staat de werknemer en hoe werkt het voor werkgevers?

De ministerraad heeft afgelopen vrijdag ingrijpende stappen gezet in de maatregelen die het kabinet gaat nemen ten aanzien van het ontslagrecht vanaf 1 januari 2020. Het wordt makkelijker om iemand te ontslaan, maar het gaat de werkgever wél meer geld kosten! Waar tot op heden de werkgever één heldere reden moest aandragen bij een ontslagaanvraag, […]


Half miljoen euro naar ingeleende uitzendkrachten.

De FNV heeft een belangrijke rechtszaak gewonnen tegen matrassengigant Recticel in Kesteren en de uitzendbureaus Rikla en SprintWerkt. De vakbond toonde met succes aan dat 12 uitzendkrachten jarenlang zijn onderbetaald door middel van een schijnconstructie. De FNV heeft berekend dat zij samen recht hebben op ruim een half miljoen euro bruto aan achterstallig loon. Dit […]


Hoe ga je goed voorbereid een sollicitatiegesprek in?

Yes, je hebt ‘m! Misschien was het meteen de eerste keer raak door de perfecte sollicitatiebrief te schrijven, met als bijlage en prachtig cv vol ervaringen, of heb je eindeloos veel motivaties geschreven en verstuurd en is het je eindelijk gelukt: je hebt dat sollicitatiegesprek te pakken! Hoe bereid je je goed voor op een […]


Ik werk nu via het uitzendbureau en krijg een contract bij mijn werkgever aangeboden… Wat nu?

Hierbij een stukje communicatie uit de werkelijkheid… en veel uitzendkrachten zijn hier niet van op de hoogte… Uitzendkracht vraagt: “Ik heb nog wel een andere vraag nu ik me er een beetje in het verdiepen ben. Hoeveel uitzendcontracten heb ik gehad? In eerste instantie zou ik 6 weken blijven, daarna tot 1 juli en nog […]


NBBU besteedt aandacht aan Morgenwerk en Innovatie

In het magazine “Flexibel Werkt” van brancheorganisatie NBBU van deze week, met als titel “Innovatie”, is ruimschoots aandacht besteed aan Morgenwerk en met name het white label product voor intermediairs: Yemplo. Het artikel gaat in op de veranderende markt voor uitzendbureaus en de “ontwinkeling” van uitzendbureaus op de uitzendboulevards. Yemplo is geboren als white label […]


Platformwerk voldoet vaak niet aan de Wet!

Momenteel zien we een toename in platformen die in werk bemiddelen. Dat deze platformen aan een behoefte in dienstverlening invullen geven, staat zeker niet ter discussie, maar wat zegt de wet?  De Wet allocatie arbeid door intermediairs (Waadi) definieert 2 begrippen die helderheid zouden moeten geven aan deze vorm van dienstverlening. Daarbij dient dan tevens […]


Traditioneel uitzendbureau gaat flinke klappen krijgen – geboorte white label platform

De kop in het Financeel Dagblad van vandaag luidt: ING: traditioneel uitzendbureau gaat flinke klappen krijgen In het artikel van het FD wordt er gerefereerd aan een artikel van ING van gisteren, 3 mei, waarin letterlijk staat: Online businessmodellen, zoals vacaturewebsites, online uitzendbureaus en sociale netwerken maken de tussenkomst van de flexbranche (uitzendbureaus, payrollers en bemiddelaars) […]