Chaos door maatregelen in de arbeidswetgeving (WAB) per 2020

Het kabinet is zich nu aan het beraden over de mogelijke maatregelen die de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) gaat heten en welke gepland staan voor het jaar 2020. Minister Koolmees zal deze zomer (2018) het wetsvoorstel naar de Raad van State sturen en daarna naar de Tweede Kamer. De chaos op de arbeidsmarkt […]


NBBU besteedt aandacht aan Morgenwerk en Innovatie

In het magazine “Flexibel Werkt” van brancheorganisatie NBBU van deze week, met als titel “Innovatie”, is ruimschoots aandacht besteed aan Morgenwerk en met name het white label product voor intermediairs: Yemplo. Het artikel gaat in op de veranderende markt voor uitzendbureaus en de “ontwinkeling” van uitzendbureaus op de uitzendboulevards. Yemplo is geboren als white label […]


Platformwerk voldoet vaak niet aan de Wet!

Momenteel zien we een toename in platformen die in werk bemiddelen. Dat deze platformen aan een behoefte in dienstverlening invullen geven, staat zeker niet ter discussie, maar wat zegt de wet?  De Wet allocatie arbeid door intermediairs (Waadi) definieert 2 begrippen die helderheid zouden moeten geven aan deze vorm van dienstverlening. Daarbij dient dan tevens […]


Traditioneel uitzendbureau gaat flinke klappen krijgen – geboorte white label platform

De kop in het Financeel Dagblad van vandaag luidt: ING: traditioneel uitzendbureau gaat flinke klappen krijgen In het artikel van het FD wordt er gerefereerd aan een artikel van ING van gisteren, 3 mei, waarin letterlijk staat: Online businessmodellen, zoals vacaturewebsites, online uitzendbureaus en sociale netwerken maken de tussenkomst van de flexbranche (uitzendbureaus, payrollers en bemiddelaars) […]


In slaap vallen en andere gênante sollicitatieblunders

(Dit artikel verscheen eerder in het AD – 28 februari 2018 en is geschreven door Kristina Rybouchkina) Laat ons eerlijk zijn: solliciteren is zenuwslopend. En als je nerveus bent, is een foutje snel gemaakt. Hr-managers onthullen aan vacature.com welke gekke situaties zij al hebben meegemaakt in hun kantoor, zodat jij niet in dezelfde valkuilen trapt de volgende keer […]


Vacatures met holle termen, een gat in de markt!

(Dit artikel verscheen eerder in het NRC – 9 januari 2018 en is geschreven door Japke-d Bouma) ‘Hands-on teamplayers” die „snel kunnen schakelen”, „geen 9-tot-5-mentaliteit” hebben en „jong”, „dynamisch” en „prestatiegericht” zijn: als je naar een baan (vacature) zoekt, benijd ik je niet, want dan moet je je door een berg aan slaapverwekkende clichés ploegen. Hands-on bijvoorbeeld, […]


Zo kunnen we oneerlijke concurrentie van de platformeconomie bestrijden

platformeconomie

Lekker goedkoop mensen aan het werk zetten, zonder juridisch werkgeverschapsrisico’s te lopen. Dat is het businessmodel van bedrijven in de zogenaamde “platformeconomie” waar zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) worden aangeboden of gebruikmaken van de Regeling Dienstverlening aan Huis. Alle risico’s van ziekte en belastingaanslagen liggen bij de (vaak jonge) zzp’er. Zo maken onder andere UberEats en Temper […]