Voordelen van werken via Morgenwerk

Zoveel aanbod van banen, bedrijven, vacatures en mogelijkheden. Het is makkelijk om het overzicht te verliezen en moeilijk om een keuze te maken, een gestructureerde keuze. Waar begin je met zoeken? Waar moet je op letten en hoe breng je structuur in je zoektocht? Bij Morgenwerk helpen wij jou daarmee. Persoonlijk Door de persoonlijke betrokkenheid […]


Ontslagrecht in 2020, waar staat de werknemer en hoe werkt het voor werkgevers?

De ministerraad heeft afgelopen vrijdag ingrijpende stappen gezet in de maatregelen die het kabinet gaat nemen ten aanzien van het ontslagrecht vanaf 1 januari 2020. Het wordt makkelijker om iemand te ontslaan, maar het gaat de werkgever wél meer geld kosten! Waar tot op heden de werkgever één heldere reden moest aandragen bij een ontslagaanvraag, […]


Platform voor zzp-ers verliest rechtzaak!

Eindelijk is het dan zover. Er is jurisprudentie aan het ontstaan voor werkplatformen. Deliveroo is het eerst platform, dat een rechtzaak verliest. De rechten van de zzp-ers bij Diliveroo zullen groter zijn als verwacht. De zzp-ers mogen, volgens de kantonrechter, aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst met het bedrijf. Tevens heeft de rechter bepaald dat de […]


Wettelijk minimum loon en horecalonen per 1 januari 2019

De wettelijk minimum lonen zullen per 1 januari 2019 weer stijgen. Hieronder tref je de uurtarieven die dan gelden: Het minimumloon voor 22 jaar en ouder bij een 40 urige werkweek wordt €9,33. In de horeca zien we dat de lonen al aanzienlijk hoger liggen. Aangezien in de horeca wordt gerekend met een 38 urige […]


Platformwerk voldoet vaak niet aan de Wet!

Momenteel zien we een toename in platformen die in werk bemiddelen. Dat deze platformen aan een behoefte in dienstverlening invullen geven, staat zeker niet ter discussie, maar wat zegt de wet?  De Wet allocatie arbeid door intermediairs (Waadi) definieert 2 begrippen die helderheid zouden moeten geven aan deze vorm van dienstverlening. Daarbij dient dan tevens […]


Zo kunnen we oneerlijke concurrentie van de platformeconomie bestrijden

platformeconomie

Lekker goedkoop mensen aan het werk zetten, zonder juridisch werkgeverschapsrisico’s te lopen. Dat is het businessmodel van bedrijven in de zogenaamde “platformeconomie” waar zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) worden aangeboden of gebruikmaken van de Regeling Dienstverlening aan Huis. Alle risico’s van ziekte en belastingaanslagen liggen bij de (vaak jonge) zzp’er. Zo maken onder andere UberEats en Temper […]