Half miljoen euro naar ingeleende uitzendkrachten.

De FNV heeft een belangrijke rechtszaak gewonnen tegen matrassengigant Recticel in Kesteren en de uitzendbureaus Rikla en SprintWerkt. De vakbond toonde met succes aan dat 12 uitzendkrachten jarenlang zijn onderbetaald door middel van een schijnconstructie. De FNV heeft berekend dat zij samen recht hebben op ruim een half miljoen euro bruto aan achterstallig loon. Dit […]


NBBU besteedt aandacht aan Morgenwerk en Innovatie

In het magazine “Flexibel Werkt” van brancheorganisatie NBBU van deze week, met als titel “Innovatie”, is ruimschoots aandacht besteed aan Morgenwerk en met name het white label product voor intermediairs: Yemplo. Het artikel gaat in op de veranderende markt voor uitzendbureaus en de “ontwinkeling” van uitzendbureaus op de uitzendboulevards. Yemplo is geboren als white label […]


Asscher ontslaat mogelijk tienduizenden!

De minister is momenteel zijn plan, om de payrollbranche1) aan te pakken, aan het uitrollen met mogelijk tienduizenden ontslagen tot gevolg. Alleen dat vertelt hij er niet bij! Zo wil de minister dat de arbeidsvoorwaarden van payrollmedewerkers2) op alle fronten gelijk zijn aan die van medewerkers in vaste dienst. Daarbij wordt dan niet alleen gekeken naar het salaris, […]


0-uren en minmax contracten, hoe zit het!

Sinds 1 januari 2015 gelden strengere regels voor nuluren-contracten en minmax-contracten. Dat zijn contracten waarin de werkgever loondoorbetaling kan vermijden als er geen of minder werk is. Dit is het geval bij veel oproepcontracten, maar het komt ook voor bij uitzendcontracten. Volgens de huidige regels dient een werkgever zijn werknemer altijd door te betalen. Alleen voor de eerste 6 […]


Gelijke monniken, gelijke kappen – De Inlenersbeloning

De inlenersbeloning houdt in dat de inlener dezelfde beloning hanteert voor alle medewerkers in een gelijkwaardige functie. Dus bijvoorbeeld: een ingehuurde receptionist(e) of magazijnmedewerker dient dezelfde beloning te krijgen voor zijn/haar werkzaamheden als andere receptionistes in dienst bij deze werkgever (of vergelijkbare functies).  Vanaf aanstaande maandag, 30 maart 2015, heeft iedere uitzendkracht, payrollmedewerker of willekeurige elke […]