Wat wél en wat niet bij contracten van bepaalde tijd of via uitzendbureau?

Bij  bedrijven die met uitzendorganisaties werken of bij bedrijven die daarmee willen starten, leeft er nog weleens onduidelijkheid, over hoe de arbeidswet nu in elkaar zit en hoe dat werkt met uitzendkrachten. Waarom mag een uitzendkracht wel via een uitzendbureau bij mij werken op allerlei flexibele tijden en momenten? En waarom mag dat nou niet […]


Audit voor NEN 4400-1 certificering

SNA logo

Vandaag heeft de audit plaatsgevonden inzake onze certificering bij het SNA (Stichting Normering Arbeid). Sinds de 3 jaar die Morgenwerk in de uitzend- en payrollmarkt al actief is, worden wij elk half jaar geïnspecteerd. De NEN-certificering draagt ertoe bij dat inleners weten dat zij niet te maken hebben “verkeerde” uitzendorganisaties. Fraude en illegaliteit in de uitzendbranche wordt […]