In slaap vallen en andere gênante sollicitatieblunders

(Dit artikel verscheen eerder in het AD – 28 februari 2018 en is geschreven door Kristina Rybouchkina) Laat ons eerlijk zijn: solliciteren is zenuwslopend. En als je nerveus bent, is een foutje snel gemaakt. Hr-managers onthullen aan vacature.com welke gekke situaties zij al hebben meegemaakt in hun kantoor, zodat jij niet in dezelfde valkuilen trapt de volgende keer […]


Vacatures met holle termen, een gat in de markt!

(Dit artikel verscheen eerder in het NRC – 9 januari 2018 en is geschreven door Japke-d Bouma) ‘Hands-on teamplayers” die „snel kunnen schakelen”, „geen 9-tot-5-mentaliteit” hebben en „jong”, „dynamisch” en „prestatiegericht” zijn: als je naar een baan (vacature) zoekt, benijd ik je niet, want dan moet je je door een berg aan slaapverwekkende clichés ploegen. Hands-on bijvoorbeeld, […]


Wettelijk Minimum Loon 2017

Wettelijk Minimum Loon per 1 januari 2017 Iedere werknemer vanaf 23 jaar heeft recht op het wettelijk minimumloon. Voor jongere werknemers (15 tot 23 jaar) geldt het minimumjeugdloon. Met de minimumlonen wordt je beschermd tegen onderbetaling. Morgenwerk hanteert als NBBU-bureau de ‘inlenersbeloning’. Dat betekent dat je als uitzendkracht in dezelfde loonschalen valt als de vaste […]